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皇冠国际平台:考核结果作为年终绩效考核的重要依据

时间:2021/6/9 8:23:12   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:今年以来,兵团各级机关和党员干部深入学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述和重要指示,认真贯彻自治区党委和兵团关于作风建设的部署要求,牢固树立“作风建设始终在路上”的理念,不断完善各项制度,坚定不移地推动机关作风建设深入扎实。2021年2月,兵团召开军队机关动员部署工作会议,启动机关作风建设“能力提升年”工作。会后,兵团...

今年以来,兵团各级机关和党员干部深入学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述和重要指示,认真贯彻自治区党委和兵团关于作风建设的部署要求,牢固树立“作风建设始终在路上”的理念,不断完善各项制度,坚定不移地推动机关作风建设深入扎实。

2021年2月,兵团召开军队机关动员部署工作会议,启动机关作风建设“能力提升年”工作。

会后,兵团各部门迅速行动起来,结合部门干部能力现状,制定了不同特点、不同侧重点的实施措施。围绕推动组织工作高质量发展,组织部门制定了作风建设“能力提升年”20项具体措施,努力打造样板部门和优秀团队;商务局制定兵团商务局“能力提升年”实施方案,明确负责领导和负责机构;住房和建设局实施“一帮一”能力提升,对政府干部能力现状进行了分析和梳理。

基层组织和群众干部。铁门关市第二师制定了16项基层减负增效工作清单,牢固确立了以身作则、以绩论英雄的明确指导方针,鼓励广大党员干部切实承担责任,履行职责。同时,不断优化经营环境,切实实现“一窗一网,简化直接操作”,员工满意度显著提高。

为了进一步促进党员干部的创业热情,今年3月以来,123团的第七部建立了荣誉的追求卓越、列表和全面评估政府的党员和干部每个月,将考核结果作为年终绩效考核的重要依据,以提高党员干部的工作效率和服务群众的水平。



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